簡單的食物....随心所欲的做吧! 味道出乎意料的好...

在家裡自行準備下午茶套餐: 北京稻香村的糕點蠻有名的加上水果配上一杯茶..挺自在的..

馬鈴薯乾麵 第一次嘗試做 結果是 味道很香 好吃!

自己製作"小甜橘果醬"...

工作交接....該怎麼做呢?

一個工作的結束  意味著另一個工作即將開始
如何結尾?  又該如何交接給接替者很重要...
工作交接得宜 會為你帶來加分
那倘若不做交接 是否又會減分呢?

最近遇到一位職場工作者的狀況想分享:
這位女士在他現職的崗位做了7-8年
可想而知他對於工作顯然是駕輕就熟 應該會受到公司的重用才對
但事實卻不然
她對於工作感到厭煩 與公司的上司們鬧脾氣 
不屑於主管的要求 強烈的反彈他人接替他或是了解他的工作內容
坦白說此行為對公司也造成極大的困擾
其身心靈狀態都是處於不平衡的狀態下.....
最後的結論是:
她索性來個不告而別 不做任何的交接 留下一堆爛攤子給接任者去收拾!

每天來一客不同的早餐....讓自己充滿活力 應付每天...

當事者不做交接就離開工作崗位 所帶來的負面影響成面會有多大呢?

1. 這個壞印象像滾雪球般越滾越大 如:周遭的同事對於其行為無法理解 由一個人 二個人開始幫他宣傳其人品有多差 有多糟...等.
2. 日後若他要找其它工作時同事與主管決不會幫他做 reference check 甚至給於極壞的評語
3. 其次是從原先情有可原的事件演變成惡意不交接 且隱藏公司重要文件與相關事項將導致公司上司決定將給予她嚴厲處分 扣除薪資..etc.

那工作交接 到底該怎麼做呢?

1. 在正常情理下 一般人都按照公司人力資源部的要求準備交接清單由雙方簽收
2. 其次是依據每個人其處事風格來處理交接事宜
3. 比較好的方式是交接者自己本身要做好準備 例如: 檔案 電腦或稅務密碼 或工作內容與做法等最好能詳述清楚..或是將要交接的內容製作成一份檔案文件.
4. 交接者與接替者實際演練作業很重要

當然工作 不是每次都會有人來做交接 也許依據職位不同 也會有所不同....

我最喜歡的是:
努力做好每一件事 當然包括開始與結尾的交接工作
通常我習慣於製作交接檔案細節 讓所有的接替者清楚工作內容
這樣的習慣對於我日後在職場生涯也是大大加分 沒有減分

記得我做過一次最漂亮的ending:
製作200多頁的業務手冊規範 聽說至今仍被延用在該業務範圍的教育訓練
離開的前一天晚上 我訂了幾十朵玫瑰花 與買了各式各樣的卡片
親自在卡片上寫了一段話
離開當天 我獻上一朵玫瑰花與卡片給部門所有的同仁與直屬上司
當他們接到卡片與花時 我看到他們臉上的喜悅與感動...
我自己也開心了.....

在工作上....你是否曾經或是經常遇到這種人?

他非常害怕別人知道所有的工作內容  常搞神秘...
當你問他一些事時  他的解釋與說法總是繞一大圈 讓你聽得一頭霧水
若是你不小心做錯一件事 他會故意讓別人知道你做錯事了
此外他也會告訴別人  他有多厲害懂很多呢! 好像公司裡不能沒有他
會一手包辦所有的事 也會常常把自己搞得像是最忙的一個人

另外 若有新人報到時 他還會當起老大  最常作的動作就是把新人使喚來使喚去
到最後讓所有的人認為這位新人的能力是很差的
還有一點令人最不齒的地方是 故意把大家的工作情緒搞得很悶
其最終目的就是要別人給他一點好處  當他拿到好處後 過一段時間又會故技重施
他以為神不知鬼不覺的....卻不知有人在觀察...
這樣的行為 真是會令人啼笑皆非.....

不一樣風情的星巴克...還不错噢!

看起來他像是盡心盡力為公司做事 可是卻得不到上司的賞識
在他內心裡應該覺得很悶吧!  坦白說 這種人算是可憐吧!  
沒有智慧 無法看清事實的真相  只活在自己好的世界裡 
不懂得接受他人的意見  或是學習去改變
說白一點 他的行為就像在阻礙公司未來的發展 讓公司無法擴充 整合.....

這就是我看過最笨的人:
以自我為中心 無法接納別人的意見 或是好的工作方法...
追根究底其原因就是:  "他很擔心工作被別人搶走!!!"

安啦! 你多慮了 ......
在職場上 只要你懂得團隊合作 又能夠與他人分享經驗
互相學習成長  持續不斷的改善自己不足的地方
即便是做錯 也要勇敢的承擔錯誤 絕對不要去掩蓋錯誤 若是你想掩蓋錯誤
那將會換來他人對你的不信任 因此就算是挨老闆的罵也值得 
要的是你已經學到這個寶貴的經驗..... 

而人與人之間的信賴感就是建立在日常工作環境中
從彼此間的磨差到契合一點一滴慢慢累積起來的...不是嗎?

第一次在異鄉工作的感覺....

離開台灣到北京將近有四個月了......
到大陸工作 與想像中不太一樣
原想自己的適應能力很強 最慢大概只需要2-3個月就可適應生活
沒想到 真是太不從人願...這段期間也不知道是怎麼熬過來
感覺像是度日如年...每天埋首在工作裡

第一次在異鄉工作 首先要面對的問題有:
1.語言與溝通問題影響著工作績效
2.生活環境背景的差異帶來適應能力的衝擊
3.孤軍奮鬥時影響的是遇到挫折時身邊沒有朋友 該如何克服...etc.

雖然同樣是中國人 但卻有著不同生長文化背景
同樣是講普通話 也是無法避免語言上的溝通障礙 
在工作上也易造成同事間的誤解 .....進而無法順利完成工作

在北京有很多的外來客 雖然說的是普通話 卻有不同的口音
大部分的人講話快且直接 沒有太多的修飾詞
有些人就像是口中唅著一顆滷蛋 讓你聽不清在講什麼...太快了
文法 語法跟台灣是有差異的...

十剎海 風景很美 聽說晚上是酒吧!

然而貪婪是我在這裡接受的第一課 雖然電視上不斷的宣導...
這裡的人 不能說全部 只能說在工作上遇到的人都是如此  這點就讓我受不了....
其次是軟體與人文部分  有很大的成長空間 例如:
開車喜歡按拉叭 或是隨地亂吐談 
還有到處都在擠 地鐵 公車 旅遊景點 滿滿的人潮
盡管如此 還是得想辦法讓生活不受影響...

坦白講 以前在台灣的時候從沒想過自己的國家有多好 或想念台灣的字眼出現...
但現在 深入到北京最底層的生活後  才深深體會到家鄉美好的一切 
台灣是一個自由度很夠且非常便利 應該是小而美的地方...
如果有機會再回到台灣工作...那該有多好啊...也是我最熱切的期盼吧!!!